Статья на Рамблере: В российских компаниях стала процветать офисная дедовщина >>
Моббинг - целенаправленная травля группой коллег.

Пересказывать встревоженную стратью не буду. Почитайте.
От многих доводилось слышать "лестные" отзывы об офисах и компаниях (а также школах, детсадах, поликлиниках и проч.) - "это не коллектив, это серпентарий!", "работать невозможно", "как специально стерв подобрали", "да... все бы ничего, но на работу приходить не хочется" и проч., и проч.

Плохо, ой как плохо оказаться "жертвой моббинга". А работать в нормальном "сложившимся" коллективе, куда вдруг приходит "редкостное чмо", да еще и со своим уставом в чужой монастырь?

От статьи сложилось впечатление, что жертв много и их жалко. Согласна. Но возник вопрос: а что делать в случае, если с приходом одного человека рушится коллектив? Пускай не идеальный, но вполне работоспособный?

За время своей трудовой деятельности успела "прочувствовать" проблему с обеих сторон - и гонимых, и гонителей.

Интересно ваше мнение по вопросу.

Всем - хорошего дня!
Ну а про "моббинг"... Предупрежден - значит, вооружен! ;)